律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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赡养费申请执行可以申请几次
赡养费申请执行过程中存在一些潜在法律风险，需提前了解并防范。 1. 执行时效逾期风险：例如，法院判决被执行人每月10日前支付赡养费1000元，2023年1月至3月的赡养费未支付，申请人直至2025年5月才申请执行，此时2023年1月的赡养费已超过二年申请时效（从2023年1月11日起算），法院可能仅支持2023年3月至2025年5月内未超过时效的部分，或直接驳回超时效的申请； 2. 财产线索不足导致执行不能风险：申请人仅知道被执行人有工作，但无法提供具体工资卡账户信息，法院无法冻结划扣工资；或被执行人隐匿
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某某被法院冻结钱还清还能用吗
关于微信钱包解冻后能否使用，可结合相关法律规定分析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十九条，法院有权冻结被执行人财产；若您因债务纠纷被法院冻结微信钱包，还清欠款后，依据《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二十八条，法院应出具解除冻结裁定并送达您与申请执行人，您需凭该裁定联系微信支付平台申请解冻。若为平台风控冻结（如违反《非银行支付机构网络支付业务管理办法》第二十条），您还清款项并按平台要求完成身份验证后，平台应解除限制，恢复使
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劳动法规定领导不让离职怎么办
领导不让离职的处理并非一概而论，存在特殊情况或例外情形会影响处理结果： 1、协商缩短提前通知期：若您与单位协商一致缩短提前通知时间（如法定30天缩短为15天），只需按协商时间通知即可离职，领导无权以未提前30天为由拒绝。双方协商结果优先于法定通知期，流程更灵活。 2、劳动合同特殊约定：若劳动合同中离职通知期有不同于法律的约定（且不违反强制性规定），应按约定执行。例如合同约定正式员工需提前45天通知，您即需遵守该约定，领导有权要求您履行更长通知期。 3、用人单位违法情形：若单位存在未提
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公司注销手续如何办理
企业注销有明确法律依据，结合《中华人民共和国公司法》相关规定分析如下： 根据《中华人民共和国公司法》第一百八十三条：“公司因本法第一百八十条第（一）项至第（五）项规定解散的，应在解散事由出现后十五日内成立清算组开始清算。有限责任公司清算组由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定人员组成。逾期不成立清算组的，债权人可申请法院指定人员清算，法院应及时受理并组织。” 企业注销属解散情形，需在解散事由出现后15日内成立清算组，这是法定前置程序。办理注销前必须依法成立清算组，
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抚养权归母亲负担赡养义务是什么
抚养权归母亲后，以下特殊情况可能影响义务履行： 1. 母亲经济困难：若母亲因失业、疾病等原因导致经济困难，无法独自承担抚养义务，可要求对方增加抚养费，或与子女协商提前履行部分赡养义务（如成年子女适当补贴母亲抚养费用）。 2. 子女无赡养能力：若子女因残疾、失业等原因丧失劳动能力，无经济来源，可向法院申请减免赡养义务。例如，子女因重大疾病导致生活无法自理，法院可能根据实际情况判决子女减少或免除赡养费。 3. 母亲再婚：母亲再婚并不影响其对子女的抚养义务，也不影响子女对母亲的赡养义务。
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怀孕打胎男方不想负责怎么办
怀孕打胎男方不负责的处理，可能受以下特殊情况或例外情形影响： 1. **女方未成年**：若女方未满18周岁（尤其是未满14周岁幼女），男方致其怀孕打胎，责任认定更重。若男方明知女方未满14周岁仍发生性关系，可能构成强奸罪，需承担刑事责任及更高民事赔偿（如全部打胎费、精神损害赔偿），处理方式涉及刑事报案和刑事附带民事诉讼，与成年女方不同。 2. **男方能证无责**：男方若有充分证据（如无受孕期间性行为证据、亲子鉴定结果）证明怀孕非自己所致，可减轻或免除责任。女方若无法证明因果关系，可能维权失败
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户口本离婚怎么显示
户口本离婚状态处理不当可能引发以下法律风险： 1. 权益受损风险：若户口本仍显示已婚，在办理再婚登记时可能因信息不一致被民政部门拒绝，影响婚姻自由权利的行使。例如，王女士离婚后未更新户口本，半年后办理再婚登记时，民政部门以户口本显示已婚为由不予办理，导致婚礼延期。 2. 财产纠纷风险：若未更新户口本离婚状态，在继承财产时可能因婚姻状态记录错误引发亲属间的继承纠纷。例如，李先生离婚后未更新户口本，其父母去世后，前妻以户口本显示已婚为由主张继承权，导致继承诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问
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社保断交以后又补交了,对生育险有影响吗
关于生育保险中断6个月后续交是否有影响，我们可依据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条分析：“用人单位已缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金支付，待遇包括生育医疗费用和生育津贴。”该条款仅明确“用人单位已缴费”是职工享受待遇的前提，未规定连续缴费期限。但实践中，各地社保部门会结合本地实际制定细则，通常要求连续缴费一定期限（如12个月）才能享受待遇。因此，中断6个月后续交是否有影响，关键看当地对连
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公司强制加班我不想加班违法吗
处理公司强制加班但自己不愿加班的问题时，需关注以下特殊情况对结果的影响： 1. **紧急任务或公共利益需要**：公司因自然灾害、事故威胁员工生命健康和财产安全，或生产设备、交通线路、公共设施故障需抢修时，安排加班无需与员工协商及受一般时间限制，此时公司强制加班可能合法，员工应配合。 2. **员工自愿加班**：若员工在公司未强制要求下，自愿表示并实际加班，不视为公司强制加班，公司无需承担法律责任。事后员工若以“公司强制加班”为由主张权利，可能不被支持。 3. **劳动合同特殊约定**：若劳动合同明
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租房子水管漏水造成的损失谁负责
租的房子水管老化漏水的责任，可依据相关法律明确。结合《中华人民共和国合同法》第二百二十条：“出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。”分析如下：若租赁合同无水管维修责任的特殊约定，房东作为出租人，对水管等租赁物负有法定维修义务。因水管老化属租赁物自然损耗，非承租人使用不当所致，故维修责任应由房东承担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租的房子水管老化漏水责任归属，需结合具体情形判断： 1. 若无特殊合同约定