律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/07
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17岁和14岁聊骚被女方父亲发现报警有什么处罚吗，只是聊骚没有见面也没发生
一般情况下，单纯聊骚没见面没发生关系，可能不会有刑事处罚。不过，这种行为违背公序良俗。若女方父亲报警，可能会被批评教育。解决方案是及时停止不当聊骚行为，向女方及其家人诚恳道歉，表明不会再犯。同时，要树立正确价值观，规范自身言行，避免此类情况再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您遇到隔空猥亵罪问题了吗？ ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，你说的情况
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08/07
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诈骗金额5万元退钱后能适用缓刑吗
（一）若涉嫌诈骗5万元，想要争取缓刑，应积极退还诈骗所得款项，以此体现悔罪表现。 （二）主动寻找案件中存在的从轻、减轻情节，如是否存在自首、立功等情况，并向法院提供相关证据。 （三）配合司法机关的调查和审理工作，如实陈述案件事实。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）
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08/06
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1975年男性社保至少要交多少年
您好，关于您咨询的社保缴纳年限问题，我为您分析如下： 根据现行《社会保险法》规定，男性职工养老保险最低缴费年限为15年。但需要注意几个要点： 1. 1975年出生的男性，目前49岁，到60岁退休时还有11年时间。如果现在才开始缴纳社保，需要连续缴满15年才能领取养老金，这意味着需要延迟退休至64岁。 2. 如果之前有工作单位缴纳过社保，可以累计计算缴费年限。建议您先到当地社保局查询已有缴费记录。 3. 医疗保险方面，多数地区要求男性累计缴满25年才能享受终身医保待遇。 建议您尽快到参保地社保经办机构打印缴
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08/06
25
夫妻婚后建的房子离婚时怎么分割
（一）夫妻婚后建房，离婚时先自行协商，达成协议后按协议分割房产。 （二）若协商不成，法院会根据照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。双方都要房可竞价；一方要房，按市场价补偿另一方；双方都不要房，拍卖、变卖房屋后分割价款。 （三）建房有一方父母出资的，要根据出资性质等判断出资部分是否属共同财产，再分割。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益
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08/06
25
朋友开车我是乘坐副驾驶导致车祸需要负责吗
作为副驾驶，您一般不需负责。事故责任主要由驾驶人承担，《道路交通安全法》有明确规定。若您未干扰驾驶，则不担责。但若事故严重且您有过失行为，也可能涉及部分责任。不及时配合调查，会影响责任判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为配合警方调查，说明事故情况。同时，可咨询专业律师，了解自身权益及可能责任。选择处理方式时，应考虑事故具体情况及自身行为，确保不损害自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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08/06
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你好律师，假如本人是深圳南山区人，想了解出租房厕所漏水造成的巨额水费由
处理厕所漏水巨额水费问题，常见方式有协商、诉讼。若物业有责任，可先与物业协商赔偿；协商不成，可通过法律途径诉讼解决。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 厕所漏水水费责任需分情况。操作如下：1. 先查漏水原因，保留证据；2. 若物业责任，与之协商赔偿，不成则诉讼；3. 若自身原因，如马桶质量问题，自行承担水费并维修。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/06
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倘若我老家在中山中山西，请求律师解答事业单位停薪留职算不算工龄
停薪留职算工龄，处理方式有协商和诉讼。建议先与单位协商，明确停薪留职期间的工龄计算；协商不成，可通过法律途径诉讼解决，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 停薪留职算工龄。操作如下：1. 与单位签订停薪留职协议，明确工龄计算；2. 保留好协议及相关证据；3. 如单位不认可，先协商；4. 协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号
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08/06
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做线上PPT培训的机构需要有办学资质吗
你好，我擅长这方面纠纷，可以向我下单咨询。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 需要
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08/06
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爸妈离婚放弃抚养权怎么判
法律分析： （1）父母离婚都放弃抚养权时，法院不会直接判决，而是先裁定暂由一方抚养，之后按照最有利于未成年子女的原则进行判决。 （2）对于不满两周岁的子女，通常以由母亲直接抚养为原则。这是基于孩子年龄小，对母亲的生理和情感需求较大。 （3）已满两周岁的子女，法院会综合考量双方的抚养能力和抚养条件等因素，包括经济状况、生活环境、道德品质等，来判断哪一方更适合抚养孩子。 （4）子女已满八周岁的，法院会尊重其真实意愿。因为此时孩子已有一定的认知和判断能力。 （5）若父母一方存在严重疾
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08/06
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工厂不让我辞职怎么办
法律分析： （1）劳动者拥有解除劳动合同的法定权利。在试用期内，提前三日通知工厂便可解除合同，这种短期通知规定给予了劳动者在试用阶段一定的灵活性，以便其根据实际工作情况做出选择。 （2）过了试用期，劳动者需提前三十日以书面形式通知工厂。书面通知能够明确双方的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。 （3）保留通知工厂的证据至关重要，如书面辞职信送达凭证、电子邮件或聊天记录等，这些证据可证明劳动者已履行通知义务。 （4）通知期满后，劳动者有权离职，工厂批准与否不影响该权利。若工厂克