农民工讨薪最快的办法是什么

农民工讨薪最快办法可根据不同情形选择。证据充分如有明确工资欠条时，可直接向法院申请支付令，单位无书面异议支付令生效后可强制执行。也能向当地劳动监察部门投诉，劳动监察可快速介入调查责令单位支付工资，处理速度快且程序简便。还可和用人单位协商，灵活表明诉求达成支付协议，若双方一致可迅速解决问题。

解决措施和建议如下：
1.有工资欠条等充分证据时，及时向法院申请支付令，通过司法途径快速解决。
2.若需快速解决且希望借助行政力量，可向劳动监察部门投诉，积极配合调查。
3.选择协商解决时，全程保留好沟通记录等证据，防止后续产生纠纷。
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法律分析：
（1）证据充分且有明确工资欠条时，可直接向法院申请支付令。法院会视情况发出支付令，若单位无书面异议，支付令生效，可通过法院强制执行，此方式能借助司法强制力快速解决讨薪问题。
（2）向当地劳动监察部门投诉也是不错的办法。劳动监察具备执法权，可快速介入调查，责令单位支付工资，处理速度快且程序简便。
（3）与用人单位协商解决。直接沟通表明诉求，达成支付工资协议，协商方式灵活，若双方达成一致能迅速解决问题。

提醒：讨薪时要注意保留相关证据，协商虽灵活但易产生纠纷，若遇到复杂情况，建议咨询以进一步分析解决方案。
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（一）证据充分且有工资欠条时，可直接向法院申请支付令。法院根据情况发出支付令，单位无书面异议，支付令生效后可强制执行。
（二）向当地劳动监察部门投诉，劳动监察具备执法权，会快速介入调查并责令单位支付工资，处理速度快且程序简便。
（三）选择与用人单位协商，直接表明讨薪诉求，达成支付工资协议。协商灵活，若一致可迅速解决问题，同时要注意保留证据防止纠纷。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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农民工讨薪可按情况选最快办法：
若证据足，像有清晰工资欠条，可直接向法院申请支付令，单位无异议支付令生效，法院可强制执行。
向当地劳动监察部门投诉也行，他们有执法权，能快速调查，责令单位付薪，处理快且程序简单。
还能和单位协商，直接沟通诉求达成支付协议。此方式灵活，达成一致能速解问题，但要留证据防纠纷。
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结论：
农民工讨薪最快办法可分情况选择，证据充分有工资欠条时可申请支付令；可向劳动监察部门投诉；也可与用人单位协商解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。所以农民工有明确工资欠条等充分证据时，可申请支付令，若单位无书面异议，支付令生效可强制执行。劳动监察部门依据相关劳动法律法规，有执法权，能快速介入调查用人单位工资支付情况，责令其支付工资，程序简便。而协商解决基于平等自愿原则，双方达成一致能迅速解决问题，但协商过程要保留证据，以防后续纠纷。如果农民工在讨薪过程中遇到问题，不知如何选择合适的方式，或对相关法律规定不明确，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。