公司未买社保工作11年怎么赔偿

您“公司未买社保工作11年”的情况，存在以下法律风险点。
1. 社保补缴无法全额追溯的风险：部分地区社保补缴有年限限制（如部分省市仅支持追溯2年），若您所在地区有此规定，11年社保可能无法全额补缴，导致养老、医疗等待遇受损；
2. 经济补偿计算基数降低的风险：若您工资高于当地社平工资3倍，经济补偿基数按社平工资3倍计算，而非实际工资。例如您月工资2万，当地社平工资5千（3倍为1.5万），11年经济补偿为1.5万×11=16.5万，而非2万×11=22万。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您“公司未买社保工作11年怎么赔偿”的问题，存在以下特殊情况影响处理结果。
1. 公司已注销或破产：若公司在您维权前注销/破产，补缴社保需向破产清算组申报债权，经济补偿可能因公司无财产而无法全额获得；
2. 您存在“自愿放弃社保”的书面承诺：若您签字确认自愿放弃社保，仲裁委或法院可能认定公司无主观过错，驳回经济补偿请求，但补缴社保的主张仍可能支持；
3. 公司已通过现金补贴替代社保：若公司每月向您支付“社保补贴”，仲裁时可能要求您返还补贴，再支持补缴社保，增加维权成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“公司未买社保工作11年怎么赔偿”的问题，需避免以下错误操作。
1. 超过仲裁时效才维权：劳动争议仲裁时效为1年，若您知道公司未缴社保已满1年才申请仲裁，可能丧失经济补偿的胜诉权；
2. 自愿签订“放弃社保协议”：若您曾与公司签此类协议，可能被公司作为抗辩理由，削弱补缴及补偿主张的合法性；
3. 仅口头主张权益不保留证据：与公司沟通补偿时，若未保留书面/录音证据，后续仲裁或诉讼可能因缺乏证据败诉。

这些错误会直接影响您的维权结果，建议您及时咨询律师，规避风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对您“公司未买社保工作11年怎么赔偿”的问题，经济补偿金的主张有明确法律依据。
根据《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第三十八条、第四十六条、第四十七条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿；经济补偿按工作年限每满1年付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月付半个月工资。您工作11年，符合“每满1年支付1个月工资”的标准，若主动解除合同，公司需付11个月工资的经济补偿金。同时《社会保险法》第六十三条规定，社保机构可责令公司补缴11年社保，此为您主张补缴的法律依据。