公司职务犯罪的量刑标准是什么

（一）公司要建立健全内部监督机制，加强对财务、物资等关键环节的监管，防止员工利用职务便利实施犯罪行为。例如定期进行内部审计，核查资金流向和财物使用情况。
（二）加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识，让员工清楚了解职务犯罪的后果和法律责任。可以定期组织法律讲座和案件例子分析会。
（三）建立举报奖励制度，鼓励员工对身边的职务犯罪行为进行举报，保护举报人权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.公司职务犯罪常见类型有职务侵占罪和挪用资金罪，量刑有别。

2.职务侵占罪指单位人员利用职务之便，把单位财物据为己有。数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。

3.挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金自用或借人。符合相应情形，处三年以下徒刑或拘役；数额巨大判三到七年徒刑；数额特别巨大判七年以上徒刑。
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结论：
公司职务犯罪常见类型有职务侵占罪、挪用资金罪，两者量刑标准不同。
法律解析：
职务侵占罪是公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，依据侵占数额不同量刑。数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，根据挪用情况和数额量刑。符合一定条件的处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大处七年以上有期徒刑。公司人员应坚守法律底线，莫因一时贪念违背法律。如果对公司职务犯罪相关法律问题存在疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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公司职务犯罪危害极大，常见的职务侵占罪和挪用资金罪量刑有别。职务侵占罪是人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，量刑依据数额而定，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。挪用资金罪是工作人员利用职务便利挪用单位资金，依使用情况和数额量刑，符合条件的处三年以下有期徒刑或拘役，数额巨大处三年以上七年以下有期徒刑，数额特别巨大处七年以上有期徒刑。

为防范此类犯罪，公司应完善内部监督机制，加强财务审查。同时，开展法律教育，提升员工法律意识。相关部门也要加大执法力度，对违法犯罪行为严惩不贷。
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法律分析：
（1）公司职务犯罪包含多种类型，职务侵占罪和挪用资金罪是常见的两类。职务侵占罪重点在于将本单位财物非法占为己有，强调非法占有目的。
（2）职务侵占罪的量刑根据数额不同有明显区分，数额较大、巨大、特别巨大对应的量刑区间差异显著，且都伴有罚金刑。
（3）挪用资金罪则是挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，根据资金用途、是否归还及数额大小等情况量刑。若用于非法活动，即使数额未达较大标准或未超三个月，也构成犯罪。

提醒：公司人员应坚守法律底线，杜绝利用职务之便谋取私利。不同案情法律适用有别，遇到相关法律问题建议咨询进一步分析。