公司停薪留职需签合同，约定权责。《国有企业富余职工安置规定》等指出，停薪留职期间职工仍属企业，若违规兼职或期满未归，可能影响劳动关系及权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职常见处理为签合同、协商兼职、期满抉择。应根据公司规定和《国有企业富余职工安置规定》签订停薪留职合同，兼职需原单位同意，期满选择续签或终止。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停薪留职需规范。操作：1. 与公司签停薪留职合同，明确权责；2. 欲兼职先与原单位协商，获同意后再进行；3. 期满选择，续签或终止劳动关系，并办理相应手续。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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