首先，国营企业拖欠工资，你可以到劳动行政部门举报。其次，法律依据明确，《劳动合同法》规定用人单位需及时足额支付劳动者劳动报酬，逾期将承担法律责任。若不及时处理，企业可能面临劳动行政部门的责令和赔偿金的处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：到劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、起诉法院。选择方式时，应考虑效率与效果，举报能快速解决问题，仲裁更专业且具法律效力，起诉则是最终手段，若前两者无效再考虑。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应处理方式：举报、仲裁、起诉。具体操作：1.举报需收集证据，到劳动行政部门提交材料；2.申请仲裁要准备仲裁申请书和相关证据；3.起诉则在拿到仲裁书后15天内到法院提交起诉材料，等待开庭和判决。
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