就是没有签合同，然后两个月没发工资怎么办？

你如果有证据证明事实劳动关系和工资标准，可以申请劳动仲裁维权。
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你好，具体是什么问题
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当地劳动局
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你在单位工作多久了
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可以投诉或仲裁
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工作多久了呢
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根据您描述的情况，虽然没有签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系，用人单位拖欠工资是违法的。我建议您可以这样处理：

首先，收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作邮件往来、工牌等。这些在后续维权时都很重要。

其次，可以先尝试与用人单位协商，要求补发工资。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查。

如果投诉后仍未解决，可以在拖欠工资之日起一年内申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第82条，用人单位未签劳动合同的，还可以主张双倍工资差额。

建议尽快采取行动，拖得越久维权难度越大。如果需要帮助准备仲裁材料，可以随时联系我。
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具体了解一下
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工作多久了？
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你好
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你好...........