主责怎么要误工费

法律分析：
（1）主责方索要误工费，关键在于证明误工与收入减少的事实。医院病历、诊断证明等可作为误工时间的有力证据，单位误工证明、工资条和银行流水则用于证实收入状况。
（2）在与对方及保险公司协商时，提供上述收集的材料是必要的。误工费计算方式多样，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法证明近三年平均收入则参照受诉法院所在地同行业平均工资。
（3）若协商不成，主责方可向事故发生地或被告住所地法院起诉，依靠法律途径保障自身权益，前提是准备好相关证据材料。

提醒：
收集证据时需确保材料真实有效，不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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主责方索要误工费，需先证明因侵权导致误工及收入减少，要收集相关材料并按规定计算费用，协商不成可走法律途径。
1.收集证明材料。要收集能体现误工时间的材料，像医院病历、诊断证明等；以及证明收入状况的材料，如单位误工证明、工资条、银行流水等。
2.协商赔偿事宜。和对方及保险公司协商时，提供上述材料。有固定收入按实际减少的收入算；无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。
3.起诉主张权益。若协商不成，准备好证据材料，向事故发生地或被告住所地法院起诉，通过法律途径索要误工费。
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1.主责方索要误工费，得先证明因侵权误工且收入减少。要收集医院病历、诊断证明等体现误工时间的材料，还有单位误工证明、工资条、银行流水等证明收入的材料。
2.与对方和保险公司协商时，提供材料按实际减少收入算误工费。无固定收入按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院地同行业平均工资算。
3.协商不成，备好证据向事故发生地或被告住所地法院起诉，通过法律途径要误工费。
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结论：
主责方索要误工费，要证明误工及收入减少，准备相关材料协商，协商不成可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。主责方索要误工费，需收集医院病历、诊断证明等体现误工时间的材料，以及单位误工证明、工资条、银行流水等证明收入状况的材料。协商时，有固定收入按实际减少的收入算；无固定收入按最近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资算。若协商不成，可向事故发生地或被告住所地法院起诉。如果在误工费索要过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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（一）证明误工及收入减少：收集医院病历、诊断证明来确定误工时间，收集单位误工证明、工资条、银行流水证明收入状况。

（二）协商赔偿：和对方及保险公司协商时，提供上述材料。有固定收入按实际减少收入算误工费；无固定收入按最近三年平均收入计算；不能证明近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）法律途径：协商不成，准备好证据材料，向事故发生地或被告住所地法院起诉主张误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。