在工地上腿摔伤骨折赔偿多少钱

法律分析：
（1）工地腿摔伤骨折赔偿需先判定是否为工伤。若认定为工伤，需依次完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级，这是确定赔偿的重要基础。
（2）工伤赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费以实际发生为准；停工留薪期工资保持原工资福利待遇不变；护理费根据护理依赖程度确定；伤残补助金按不同伤残等级，对应不同月数的本人工资。
（3）若不属于工伤，则按照人身损害赔偿处理，依据双方过错分担责任。虽然赔偿项目与工伤类似，但计算方式存在差异。

提醒：
工地受伤索赔复杂，因具体伤情和工资等不同赔偿有别。建议及时申请工伤认定，协商赔偿遇问题可咨询进一步分析。
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（一）若认为属于工伤，应尽快准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地社保行政部门提出工伤认定申请。拿到工伤认定结果后，再去劳动能力鉴定委员会做劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（二）在等待认定和鉴定过程中，注意收集保留好各项费用的票据，如医疗费发票等，以便后续索赔。
（三）若不属于工伤，与责任方积极协商赔偿事宜，明确双方过错责任比例。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
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1.工地腿摔伤骨折赔偿要综合多因素定金额。先判断是否属工伤，若是，先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.工伤赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。医疗费按实际算，停工留薪期工资照原待遇发，护理费看护理依赖程度，伤残补助金依等级定，如一级赔27个月本人工资。
3.若不属于工伤，按人身损害赔偿，依双方过错担责，赔偿项目类似但算法不同。因信息不足无法给具体金额，建议尽快认定工伤或协商赔偿。
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结论：
工地腿摔伤骨折赔偿金额需综合多因素确定，要先认定是否为工伤，不同情况赔偿方式不同，未提供具体信息无法给出具体金额。
法律解析：
若属于工伤，需先进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。其中，医疗费按实际发生费用算，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，护理费根据护理依赖程度确定，伤残补助金依据伤残等级而定，一级伤残为27个月本人工资，二级为25个月，依此类推。若不属于工伤，则按人身损害赔偿，根据双方过错承担责任，赔偿项目类似但计算方式有差异。由于缺乏具体伤情、工资等信息，无法确定具体赔偿金额。建议尽快启动工伤认定或协商赔偿事宜。若对赔偿问题有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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工地腿摔伤骨折赔偿金额受多种因素影响。若认定为工伤，需先完成工伤认定，再进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。医疗费按实际费用算，停工留薪期工资按原待遇发，护理费依护理依赖程度定，伤残补助金按伤残等级，一级为27个月本人工资，二级为25个月等。

若不属于工伤，按人身损害赔偿，根据双方过错担责，赔偿项目类似但计算方式不同。

建议如下：
1.尽快启动工伤认定程序，明确是否为工伤。
2.若认定为工伤，及时进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.与责任方协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径解决。