右手中指缺失1.5厘米能评上伤残吗

右手中指缺失1.5厘米的伤残评定可能存在以下特殊情况。
1. 伤情复杂需多次鉴定：若右手中指缺失同时伴有其他损伤（如神经损伤影响功能），可能需要多次鉴定，需保留所有鉴定材料，否则可能影响最终结果。
2. 对鉴定结果有异议：若对劳动能力鉴定委员会或伤残鉴定机构的结果有异议，可在规定时间内申请重新鉴定，未在规定时间内申请则可能无法更改结果。
3. 损伤原因影响鉴定标准：若损伤是因他人故意造成，可能涉及刑事责任，同时伤残评定标准仍需根据损伤程度确定，但刑事责任的追究不影响民事赔偿的伤残评定。
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右手中指缺失1.5厘米的伤残评定需以相关法律规定为依据。
根据《工伤保险条例》（2010年修订）第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，劳动功能障碍分为十个伤残等级。若右手中指缺失1.5厘米属于工伤，劳动能力鉴定委员会将据此标准鉴定其劳动功能障碍程度，若符合等级标准则可评上伤残。同时，《人体损伤致残程度分级》详细规定了人体损伤致残程度的分级原则，若为非工伤的人身损害，鉴定机构也会依据该标准判断是否构成伤残。
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右手中指缺失1.5厘米后，需避免以下错误操作。
1. 拖延申请鉴定：若为工伤，超过一年未申请工伤认定，可能丧失认定资格；若为人身损害，拖延鉴定可能导致伤情恢复影响鉴定结果。
2. 提供不完整或虚假的医疗材料：医疗诊断证明描述不详细或提供虚假材料，可能导致鉴定结果不准确，影响后续赔偿。
3. 自行判断伤残等级：非专业人员自行判断可能与实际鉴定结果存在偏差，延误维权时机。
若您对伤残评定有疑问，建议进一步向律师咨询，避免因错误操作影响权益。
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右手中指缺失1.5厘米是否能评上伤残，需根据具体情况和鉴定标准确定。
右手中指缺失1.5厘米是否能评上伤残需结合具体情形分析：
1. 若属于工伤，需由劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定，若缺失部位影响手指功能，可能评上伤残；
2. 若属于人身损害，需依据《人体损伤致残程度分级》，若缺失导致日常生活或工作能力受限，可能构成伤残。