倘若我目前在广东省罗湖区，想了解一下企业管理岗位员工退休年龄是多少？

处理方式：
从法律角度看，了解企业管理岗位员工的退休年龄，主要通过查阅相关法律法规及企业政策。
选择方式：
- 若需确认个人退休年龄，应首先查阅国家及地方关于退休年龄的法律法规。
- 其次，查阅企业内部的退休政策或劳动合同，了解是否有特殊约定。
- 如遇疑问，可向企业人力资源部门咨询，或直接咨询法律专业人士。
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具体操作：
1. **查阅法律法规**：登录中国政府网、人社部官网等，查阅关于退休年龄的最新法律法规及政策解读。
2. **了解企业政策**：查阅企业内部规章制度、员工手册或劳动合同，了解企业对于退休年龄的具体规定。
3. **咨询人力资源部门**：如有疑问，可向企业人力资源部门提出，获取官方解答。
4. **寻求法律帮助**：若企业政策与国家法律法规冲突，或企业存在违法行为，可咨询律师，了解自身权益，必要时采取法律手段维护自身合法权益。
5. **关注政策变动**：退休年龄政策可能随国家经济社会发展而调整，应关注政策变动，及时调整个人规划。
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企业管理岗位员工的退休年龄一般遵循国家规定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及后续相关政策，我国职工的退休年龄一般为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。企业管理岗位通常被视为干部岗位，因此女性退休年龄一般为55周岁，男性为60周岁。但需注意，具体退休年龄可能受企业政策、劳动合同约定及特殊工种等因素影响。
提醒：若企业强制要求员工提前退休或无故拒绝员工按法定年龄退休，可能涉及违法，应及时咨询法律专业人士。