怎么样算职务侵占罪

（一）对于单位而言，要加强内部管理和监督，建立完善的财务制度和审批流程，定期进行审计，防止员工利用职务便利侵占财物。
（二）员工要增强法律意识，明确职务侵占是违法犯罪行为，不可抱有侥幸心理。
（三）若发现有职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护自身权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，将面临刑事处罚。
法律解析：
职务侵占罪有明确的构成要件。主体是公司、企业或其他单位人员且非国家工作人员；主观要有非法占有单位财物的故意；客观上利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段；侵犯的是单位财产所有权。当职务侵占数额在三万元以上时，司法机关会立案追诉。依据犯罪数额不同，处罚也不同，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，或是对自身情况是否构成犯罪有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）职务侵占罪的主体具有特定性，是公司、企业或其他单位人员，不包含国家工作人员，这明确了犯罪主体的范围界限。
（2）主观故意是构成该罪的重要要素，即行为人必须有非法占有单位财物的主观意图。
（3）客观上，行为人要利用职务便利，通过侵吞、窃取、骗取等手段来实施犯罪行为，这里的职务便利涵盖了职权及与职务相关的便利条件。
（4）该罪侵犯的客体是单位财产所有权。同时，职务侵占数额达到三万元以上就会被立案追诉，不同的犯罪数额对应不同的量刑标准。

提醒：
单位工作人员应遵守法律法规，杜绝利用职务便利侵占单位财物。一旦涉及该罪，将面临法律制裁。若对相关法律问题有疑问，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职务侵占罪是公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的行为。其构成需主体为非国家工作人员的单位人员，主观有非法占有故意，客观利用职务便利采取侵吞等手段，侵犯单位财产所有权。当数额达三万元以上就应立案追诉。

为防范此类犯罪，单位方面，要完善内部监督机制，对财物管理等关键环节加强监管，定期审计账目。同时，加强对员工的法律教育，提高法律意识，让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。司法机关应加大打击力度，严格按照法律规定对犯罪行为进行惩处，起到震慑作用。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.职务侵占罪是指单位工作人员利用职务便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。
2.构成条件：主体是单位人员，非国家工作人员；主观有非法占有故意；客观利用职务便利，通过侵吞等手段；侵犯单位财产所有权。
3.立案标准：数额达三万元以上。
4.量刑：数额较大判三年以下徒刑或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大判十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。