劳动仲裁胜诉单位拒付工资咋办

法律分析：
（1）劳动仲裁胜诉后，若单位拒绝支付工资，劳动者可在仲裁裁决生效且单位未在规定期限履行支付义务时，向法院申请强制执行。
（2）申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料，并向单位所在地或财产所在地基层法院提出申请。
（3）法院受理后会对单位财产进行查询，能采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来支付工资。
（4）若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，其负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询以进一步分析。
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（一）准备相关材料申请强制执行。在仲裁裁决生效且单位未履行支付义务时，劳动者准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向单位所在地或财产所在地基层法院提出申请。

（二）依靠法院执行措施。法院受理申请后，会查询单位财产，可采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来支付工资。

（三）追究刑事责任。若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，单位负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁胜诉后单位拒付工资，仲裁裁决生效且单位未按时支付，劳动者可向法院申请强制执行。
2.申请时要准备好强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向单位所在地或财产所在地基层法院提出。
3.法院受理后会查单位财产，可冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产来支付工资。
4.若单位有能力却拒不执行，情节严重，负责人会被追究刑事责任，以保障劳动者权益。
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结论：
劳动仲裁胜诉后单位拒付工资，劳动者可向法院申请强制执行，还可追究单位负责人的刑事责任以保障自身权益。
法律解析：
依据法律规定，仲裁裁决生效后单位不履行支付工资义务，劳动者可向法院申请强制执行。申请时要准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、劳动者身份证明等材料，向单位所在地或财产所在地基层法院提出申请。法院受理后会查询单位财产，有权采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施用于支付工资。若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，其负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。如果大家在类似劳动纠纷中遇到问题，不知如何处理，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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劳动仲裁胜诉后单位拒付工资，劳动者可通过向法院申请强制执行维权，情节严重的单位负责人还会被追究刑事责任。

1.申请强制执行：仲裁裁决生效后，单位未按时支付工资，劳动者可准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、身份证明等材料，向单位所在地或财产所在地基层法院申请。
2.法院执行措施：法院受理后会查询单位财产，有权采取冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来支付工资。
3.追究刑事责任：若单位有能力执行却拒不执行且情节严重，单位负责人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。通过这些方式，能保障劳动者合法权益。