认定工伤死亡时间规定多少天

结论：
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位应在30日内申请工伤认定，特殊情况经同意可延长；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请，社保部门一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，保障职工在工作中受到伤害或患职业病时能及时获得工伤认定和相应保障，单位有责任在规定的30日期限内提出申请。这有利于及时收集证据、确认工伤事实，让职工能尽快享受工伤待遇。若单位未履行该义务，工伤职工及其近亲属、工会组织有权利在1年内自行申请，以维护自身合法权益。社保部门在受理申请后，依据法定程序和时间要求作出认定决定，确保认定的公平性和及时性。如果遇到工伤认定相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）用人单位在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，有在30日内提出工伤认定申请的义务。特殊情况经同意可适当延长申请时限，这保障了职工能及时进入工伤认定程序。
（2）若用人单位未履行该义务，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，为职工权益保护提供了后续途径。
（3）社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，明确了认定的时间要求，确保认定的效率。

提醒：
职工要留意申请时间，避免错过期限。不同工伤情形认定有差异，建议咨询以获精准分析。
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（一）用人单位应严格遵守时间规定，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，要及时与社会保险行政部门沟通，经同意后适当延长申请时限。
（二）若用人单位未按规定申请，工伤职工、其近亲属或工会组织要在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，保障自身权益。
（三）社会保险行政部门要按规定的时间节点作出工伤认定决定，对于事实清楚的要在15日内作出，一般情况在60日内作出。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位需在30日内向统筹地区社保部门申请工伤认定。特殊情况经同意，申请时间可延长。
2.若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.社保部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
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1.职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位有在30日内提出工伤认定申请的义务，特殊情况经同意可适当延长申请时限。这是为保障职工能及时获得工伤认定及相应权益，同时促使单位积极履行责任。
2.若单位未按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请，拓宽了申请途径，确保职工权益不受单位不作为影响。
3.社会保险行政部门在受理申请后，一般60日内、事实清楚的15日内作出认定决定，保证了认定工作的效率。

建议用人单位增强法律意识，及时为职工申请工伤认定。工伤职工及相关主体要留意申请时间，在单位未申请时及时自行申请。社保行政部门可进一步优化流程，提高认定效率，快速保障职工权益。