药店企业负责人责任内容是什么

药店负责人职责广泛，核心围绕药品质量、经营合规及员工管理展开：
- **药品质量管理**：需确保药品从采购到销售全流程符合规范，如审核供货资质、定期质检，杜绝过期药品上架。
- **经营合规管理**：严格遵守《药品管理法》，持证经营、规范广告，配合监管检查，严禁销售假药劣药。
- **员工管理**：组织专业与法规培训，明确岗位职责，监督规范操作（如指导顾客用药说明）。
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药店负责人履职时可能遇到特殊情况，需区别处理：
1. **厂家责任情形**：若药品质量问题由厂家生产环节缺陷导致，药店配合调查并处理消费者赔偿后，可依据购销合同向厂家追偿（需证明进货验收无过错）。
2. **员工故意违规情形**：若负责人已尽管理义务（有制度、培训、监督记录），可减轻自身责任，但药店仍需承担员工违规后果，负责人应积极补救降低损失。
3. **不可抗力情形**：如自然灾害致药品质量问题，负责人需证明灾害前预防、灾后补救并报告，监管部门可能减轻处罚，药店需妥善处理问题药品并向消费者说明。
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药店负责人履职中需警惕法律风险：
1. **药品质量赔偿风险**：如销售过期药品致顾客住院，负责人因未检查有效期需承担管理责任，赔偿医疗费、误工费等。
2. **经营不合规吊销风险**：若默许员工销售麻醉药品（违反《药品管理法》），药品监管部门将吊销许可证，负责人或面临刑事责任。
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药店负责人的责任有明确法律依据：
《中华人民共和国药品管理法》第五十三条要求“从事药品经营需符合规范，建立质量管理体系”，药店负责人作为直接责任人，需确保药品全流程合规；《药品经营质量管理规范》第一百二十五条规定质量负责人（通常由负责人担任）需独立履行质量管理职责。以上条款明确了负责人对药品质量、经营合规及员工管理的法定责任，是保障用药安全的关键制度。
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