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试用期3个月后入职再3个月转正有工资吗

吴亮律师2025-12-02湖州吴兴刑事律师

试用期3个月后入职再3个月转正,期间应有工资。根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于一定标准,否则违法。不及时支付工资,会影响员工权益,甚至引发劳动纠纷。
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对于试用期工资问题,常见处理方式是查阅合同并沟通。应先查看劳动合同中对于试用期工资的约定,若不明确或与法规相悖,可与用人单位沟通协商,或寻求劳动仲裁委员会帮助。
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试用期有工资。具体操作:1. 查阅劳动合同,确认试用期工资条款;2. 如工资条款合法,按约定执行;3. 如不合法,与用人单位协商调整;4. 协商无果,可向劳动仲裁部门投诉,维护自身权益。

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