用人单位押员工证件原件违法吗

判断用工单位压身份证是否违法，一般是违法的，但存在特殊情况或例外会影响处理结果：
1、公安机关依法执行强制措施：若工人因涉嫌违法犯罪被公安机关依法采取监视居住等强制措施，公安机关扣押身份证合法；用工单位受公安机关委托协助扣押的，也合法，但需有公安机关正式委托文件，否则仍违法。
2、经劳动者同意的临时保管且不影响使用：如工人入职当天主动交身份证临时用于统一办入职手续，且当天办完手续后立即归还，期间未影响正常使用，可能不被认定违法。但必须完全自愿、时间极短、用途合法，否则仍违法。
3、法律另有特别规定的情形：如涉及国家安全、保密等特殊行业的用工单位，在法律有明确特别规定的情况下，可能有不同身份证管理要求，但必须有明确法律依据，不能自行设定。
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面对用工单位压身份证，劳动者因不了解法律可能犯错，以下是常见错误行为：
1、默许扣押：部分劳动者为保工作同意压身份证，这是错误的，会让用工单位更肆无忌惮，自身权益持续受损，后期维权也因缺乏即时证据更难。
2、自行过激：如强行抢身份证或与用工单位肢体冲突，不仅无法解决问题，还可能陷入麻烦，甚至违反治安管理规定，得不偿失。
3、拖延维权：有些劳动者觉得暂时压着没关系，等要用时再要回，这可能导致证据丢失，或因超过维权时效（如劳动仲裁时效）影响效果，应及时维权。
如果你已出现上述错误操作，或担心维权方式不当，别担心，你可以随时咨询我，我会为你提供详细解答，帮你避免权益进一步受损。
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用工单位压身份证不仅违法，还会给劳动者带来法律风险，以下是需注意的风险点及实例：
1、影响个人事务办理：如工人身份证被压，可能无法正常办银行业务、买车票、住宿登记等日常事务。例如，工人小李因身份证被压，家人急需用钱时他却因无法提供身份证无法办银行卡转账，错过最佳救助时间，造成经济损失和精神困扰。
2、身份信息泄露风险：用工单位扣押期间可能不当使用或泄露身份信息。比如，用工单位将扣押的身份证复印件用于非法借贷或注册公司，一旦纠纷，工人可能被卷入诉讼，带来不必要的麻烦和法律责任。
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用工单位压工人身份证是否合法是劳动者关心的问题，答案明确：用工单位压身份证违法。
无论以任何理由（如担保、管理、办理入职手续等）扣押，无论时间长短，均属违法；若用工单位还要求提供担保或收取财物（如押金、保证金），则属双重违法，需承担更严重法律后果。