谁负责缴纳职工工伤保险费

结论：
职工工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需缴纳。
法律解析：
依据《社会保险法》，用人单位要按本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。该机构会综合用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况来确定缴费费率。用人单位按时足额缴纳此费用，一方面能保障职工在工作中遭遇事故伤害或患职业病时，可依法从国家和社会获得物质帮助；另一方面能分散自身的工伤风险。这对于维护职工合法权益和社会稳定有着重要意义。如果大家对工伤保险费缴纳相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确详细的解答。
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法律分析：
（1）职工工伤保险费的缴纳主体明确为用人单位，职工个人无需承担缴费义务。这体现了法律对职工的保护，减轻了职工的经济负担。
（2）用人单位缴纳工伤保险费的依据是本单位职工工资总额，并按照社会保险经办机构确定的费率来缴纳。
（3）社会保险经办机构确定用人单位缴费费率时，会综合考虑用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况。
（4）按时足额缴纳工伤保险费，对用人单位和职工都意义重大。既保障了职工在工伤时能获得物质帮助，又分散了用人单位的工伤风险，有助于维护社会稳定。

提醒：
用人单位务必按时足额缴纳工伤保险费，否则可能面临法律责任。不同行业、不同单位情况有别，遇到复杂问题建议咨询专业人士分析。
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（一）用人单位应明确自身责任，按照本单位职工工资总额，依据社会保险经办机构确定的费率，按时足额缴纳工伤保险费。
（二）关注社会保险经办机构对缴费费率的调整情况，了解是根据使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等因素确定的，合理控制工伤发生率以维持较好的费率。
（三）保障职工权益，让职工清楚知晓其在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，可依法从国家和社会获得物质帮助。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十五条规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
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1.职工工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不用交。
2.用人单位需按本单位职工工资总额，依社保经办机构确定的费率缴费。而社保经办机构会根据用人单位用基金情况、工伤发生率、所属行业费率档次等定费率。
3.按时足额缴费，既保障职工工伤获物质帮助的权利，也能分散单位工伤风险，维护职工权益与社会稳定。
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1.职工工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人无需承担，这是法律明确规定，体现了对职工权益的保障和对用人单位责任的明确。
2.用人单位按本单位职工工资总额，依社会保险经办机构确定的费率缴纳。经办机构会综合用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等因素确定缴费费率，这能确保缴费的公平性和合理性。
3.用人单位按时足额缴纳工伤保险费意义重大，一方面保障职工在工作中受事故伤害或患职业病时，可依法从国家和社会获得物质帮助；另一方面能分散用人单位工伤风险，维护职工合法权益和社会稳定。

建议用人单位建立健全工伤保险管理制度，准确核算工资总额，及时了解费率调整信息，确保按时足额缴费。同时，加强安全生产管理，降低工伤发生率。