我爸在工地上被同事不小心打伤了，现在在住院

如果是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，属于工伤，公司应当负责。但如果是你父亲与同事的私人纠纷导致被打伤，公司在已尽到合理安全保障义务的情况下，一般无需担责。不过，如果公司的安全管理制度存在明显漏洞，未能有效预防此类事件发生，或者未能及时制止打架行为，导致伤害后果扩大，那么公司也可能需承担部分与其过错相应的责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，我是昆明的，我叫负责这方面的律师联系你
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好，事发地有监控吗？有没有报警处理？
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你好可以与公司协商赔偿的
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
什么原因呢 受伤严重不
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，确保你父亲权益得到保障的关键在于：一是及时申请工伤认定，利用《工伤保险条例》的规定来明确工伤责任；二是若公司不承认，通过劳动仲裁或诉讼途径来维权，依据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》来争取合法权益；三是保留好所有相关证据，如医疗记录、目击者证言等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你提到公司不承认你父亲的工伤情况，这确实需要通过法律途径来维权。根据《工伤保险条例》的相关规定，你父亲或你作为近亲属有权向当地劳动部门申请工伤认定。如果公司拒绝承认，你可以在提交完整材料后，等待劳动部门的认定结果。若劳动部门认定为工伤，但公司仍不配合，你可以进一步申请劳动仲裁或提起诉讼，利用《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》来维护你父亲的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对你父亲在工地上受伤的情况，申请工伤认定的具体操作如下：首先，确保收集到工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料；其次，若材料不完整，根据社会保险行政部门的书面告知补正材料；最后，提交材料后等待认定结果。若公司不配合提供劳动关系证明，你可以通过劳动仲裁或法院诉讼来确认劳动关系。